Di setiap fungsi industri, pelatihan harus merupakan proses terus-menerus dan merupakan salah satu penunjang yang penting, untuk menjamin kesanggupan menjalankan tugas bila seseorang dinaikkan pangkatnya ke satu kedudukan manajemen atau penyeliaan. Orang sering mendengar personalia yang luput dari perhatian dalam rencana kenaikan pangkat di perusahaan, dan ini merupakan satu hal yang sangat disesalkan. Akan tetapi, soalnya menjadi lebih serius bila seseorang dinaikkan kedudukannya, kesatu posisi di luar batas kemampuannya. Penunjukkan yang berlebihan semacam itu sama dengan satu truk berbobot 20 ton disuruh menarik muatan 32 ton. Pasti akan ada sesuatu yang akan patah pada truk itu. Ini mungkin tidak begitu serius, karena yang dibicarakan adalah sebuah truk. Akan tetapi dalam hal promosi yang berlebihan dari seorang penyelia, jika ia tak sanggup memikul tambahan tanggungjawab, maka bukan orang itu saja yang akan menderita tekanan mental dan fisik, akan tetapi bagian atau fungsi di bawah pengendaliannya juga akan menjadi kurang efisien, dan akan menimpakan tambahan beban pada bagian-bagian organisasi lainnya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar